原告陈某的父亲系公司职工，母亲系家庭主妇。2010年8月，59岁的陈父在工作岗位上因突发疾病，经抢救无效去世。陈父去世后，公司发给陈某的母亲张某30000元抚恤金，该款女儿代为保管。陈父去世后，姐弟两人轮流赡养、照看母亲。在女儿的提议下，张某与子女对丈夫的房屋等财产进行了析产继承。陈某得知姐姐拿到抚恤金消息后，诉至法院，提出对这笔抚恤金就应该分割继承。

   一审法院认为，抚恤金是被供养人在供养人死亡后依法取得生活保障金。依据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，因工死亡职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并具有完全丧失劳动能力；工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁等七种情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金。根据《继承法》规定，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括公民的收入；房屋、储蓄和生活用品；林木、牲畜和家禽；文物、图书资料；法律允许公民所有的生产资料；著作权、专利权中的财产权利以及公民的其他合法财产。由此可见，抚恤金并不属于王某的个人遗产。

   本案中，陈某姐弟均已满18周岁，且具有完全劳动能力，只有母亲张某符合抚恤金供养条件。因此，公司为张某发放的30000元抚恤金不属于陈父的遗产范围，应属于张某的个人合法财产，不能予以继承。在承办法官耐心解释和说服教育下，最终陈某主动撤回了起诉。